募集要項
- 採用職種
- 施工管理
- 採用予定数
- 2~5名
- 勤務地
- 東京・神奈川・埼玉・千葉
- 初任基本給
- 260,000円/月(試用期間3ヶ月も変動なし)
- 勤務時間
- 8:30~17:30(実働8時間)
- 変形労働時間制
- 無し
- 残業
- ほとんどありません
- 昇給
- 年1回(3.0%)
- 賞与
- 年2回(計3ヶ月)
- 年間休日
- 112日
(日曜、調整休日、冬季休日などを含む)
- 交通費
- 全額支給
- 福利厚生
- 各種社会保険、雇用保険、退職年金制度
- 募集学部
- 学科は問いません
- 特記事項
-
- ・施工管理技士の有資格者、または資格受験希望者
- ・相手の話をきちんと聞けて、理解する能力がある方
- ・仲間を思いやる心が持てる方
- ・真面目に物事を考えることができる方
- 提出書類
- 履歴書、健康診断書
- 選考方法
- 面接及び書類選考
- 会社説明会
- 連絡を頂いた方から随時対応いたします。
総務課までお電話ください。
- 会社説明会会場
- 本社・勤務地
- 申込方法
- 電話で受け付けをしています。
総務課 飯野までお電話ください。
電話番号:03-3329-7656
桂建設の人材育成
充実した“研修体制”と、“資格取得”への支援で成長をサポート!
初心者の方には、知識ゼロからでもスタートできる“研修”を幅広く実施。
経験の浅い方には、“職長研修”、“CAD研修”、“一級施工管理技士研修”の3本柱で成長を支援しています。
資格取得に必要な受講料・試験代も全て会社負担し、時間的なサポートも積極的に行っています。
仕事環境・福利厚生
アットホームな人間関係で、質の高い仕事環境を。
一人ひとりに目が行き届くのは教育体制だけではありません。
メンタル面でのフォローも少数精鋭の桂建設だからできること。悩みや不安があれば、すぐに相談しやすい環境です。
また、現場を1人で担当できるようになると、直行直帰で残業はほとんどありません。
社員のプライベートを犠牲にしない働き方が、質の高い仕事にもつながっています。
桂建設株式会社 年間行事(予定)
- 1月上旬 新年会
- 3月上旬 桂建設主催ゴルフコンペ
- 5月上旬 親睦会(BBQ)
- 6月下旬 社員旅行
- 7月上旬 安全週間実施
- 7月下旬 親睦会(屋形船 花火大会鑑賞)
- 9月中旬 桂建設主催安全大会
- 9月下旬 桂建設主催ゴルフコンペ
- 12月下旬 忘年会
スタッフボイス
互いを認め合い、“思いやる心”がある会社。
桂建設を選んだ理由は、先輩方の面倒見のよさです。先輩からは、「仕事は希望を持ってやること」と言われています。常に作業区画の把握をしつつ、周囲の安全確保をする点が、この仕事の難しいところですが、最初の頃に先輩に色々と教えてもらえて、仕事を覚えることができました。現場では、「言葉遣い、服装、身だしなみ」に気をつけています。お客様から「あなたの会社に仕事して頂いてよかった。」という言葉をもらったときは、心から嬉しかったですね。今後も仕事を続けていく上で、「相手の立場に立って考え行動すること」がとても重要だと感じています。
経験を積み重ねることで一人前のプロへと成長。
現場では「絶対に事故を起こさない」、「施主、発注者、元請や下請けの方々との人間関係を円滑に」ということを心掛けて仕事に臨んでいます。そして、お客様とのやりとりでは、何に重点を置いているのかを理解しようとすることに気をつけています。改修工事を通して、構築物が出来上がって行く様子を自分の目で見られることが、やりがいの一つです。資格は、入社するまで全く持っていませんでしたが、2級建築施工管理技士の資格を取得しました。試験費用は会社が全額負担してくれました。1級建築施工管理技士に合格し、自分一人で現場を管理することが、これからの目標です。
基礎的な“技術”は、小規模な現場の“経験”から学んだ。
大手企業の改修工事のような大規模の現場に出ていく前に、一戸建ての住宅や店舗・事務所などの小規模の改修工事で経験を沢山積みました。現場では、様々な業種を経験して、「この工事にはどれくらいの作業日数や手間がかかるか?」というような歩掛(ぶがかり)も学べたので、基礎的な技術をしっかり身につけられました。あとは、小規模な改修工事現場では実際に自分でも作業をすることで、職人さんの気持ちも分かるようになりますね。多くの現場で身につけた“基礎力”や“対応力”は、現場を管理する施工管理業務にかかせない技術だと思っています。